人(ren)員的資(zi)格條件(jian)是(shi)其擁有(you)和使用資(zi)源的前提(ti)，滿足一定資(zi)格條件(jian)的人(ren)員才能享有(you)和合理利用資(zi)源，認可(ke)準則對如下(xia)人(ren)員的任職(zhi)資(zi)格有(you)要(yao)求：

1. 最高管理者
2. 技術管理者（可能是多個人，包括技術負責人）
3. 質量主管
4. 監督員
5. 內部審核員
6. 特殊類型的抽樣人員
7. 檢測、校準人員
8. 發布檢測報告/校準證書的人員
9. 提出意見和解釋的人員
10. 操作特殊類型設備的人員
11. 檢測和校準方法的制定人員

任職要求大致分為七個方面：

1. 從業資格
2. 培訓經歷
3. 從業經歷
4. 專業知識
5. 經驗和工作能力
6. 生理要求
7. 其他要求，例如，在汽車摩托車檢測實驗中，要求從事道路實驗的駕駛人員必須獲得駕駛證等